1. Respuesta de la Universidad a los retos globales
2. Empleabilidad. Compromiso de la UDC con el acercamiento al mercado laboral
Desde la UDC, promovemos programas de inserción laboral y de fomento del emprendimiento. El objetivo es que los estudiantes puedan dar ese último paso, una vez finalizadas sus actividades formativas, con las máximas garantías y con una preparación completa que le permita afrontar los retos personales y profesionales establecidos.
Laboralia es un programa de orientación laboral dirigido a estudiantes y nuevos titulados con el fin de impulsar la inserción laboral y promover el emprendimiento.
En Laboralia nos adaptamos a los nuevos tiempos y al avance.
Esto requiere un fortalecimiento de nuestros conocimientos y habilidades, pero también una adaptación y aprendizaje continuo en nuevas tecnologías. La nueva era digital demanda la capacitación y utilización de las TIC, en Laboralia estamos en marcha para avanzar con ese enfoque.
Espazo Compartido es un programa universitario de formación socio laboral para personas con discapacidad cognitiva. Se enfoca en la capacitación en diferentes habilidades y competencias básicas con una clara finalidad, la inclusión laboral y el fortalecimiento de la empleabilidad.
En el marco del fomento de los vínculos universidad-empresa, contamos con prácticas académicas externas que completan la oferta académica. Son realizadas a través de convenios que impulsan la toma de contacto con el mundo empresarial. Destacamos las gestionadas por la Fundación Universidade da Coruña (FUAC).
3. Contribución y fomento de la igualdad
Como respuesta a una sociedad más justa y equitativa, desde la UDC promovemos e impulsamos acciones en diferentes ámbitos pero con un objetivo común: conseguir que la igualdad de oportunidades sea una realidad.
UNIDAD UNIVERSITARIA DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
La Unidad Universitaria de Atención a la Diversidad (ADI), fue creada en el año 2004 para atender a las personas pertenecientes a la comunidad universitaria que tengan alguna discapacidad o necesidad específica.
Objetivos
- Velar por los derechos del alumnado y personal.
- Facilitar el acceso a la Universidad.
- Favorecer la integración y autonomía.
- Difundir información entre toda la comunidad universitaria.
- Asesorar en las posibles adaptaciones.
- Agilizar el proceso de eliminación progresiva de barreras arquitectónicas.
- Dinamizar las vías y redes de comunicación.
- Formar en temas relacionados con la diversidad e integración social.
4. Comprometidos con la igualdad de género
En la UDC contamos con diferentes organismos que velan por garantizar la igualdad de género en la comunidad universitaria. Por otra parte, contamos con herramientas para establecer mecanismos que apoyen principios de igualdad.
Oficina para la Igualdad de Género
En 2007, pusimos en marcha la Oficina para la Igualdad de Género (OIX), que tiene como misión velar por el cumplimiento del principio de igualdad entre mujeres y hombres con la finalidad de alcanzar la plena incorporación de las mujeres a la vida política, cultural y científica en el seno de nuestra Universidad.
Centro de estudios de género y feministas
El Centro de Estudio de Género y Feministas (CEFEX), es un espacio de investigación multidisciplinar en el que tienen cabida todas las personas que desarrollen líneas investigadoras en materia de género y feminismo.
Además de la actividad investigadora, también es un espacio que se vuelca con actividades formativas en este ámbito y por supuesto, también se establece como un punto de encuentro para el diálogo y debate.
II Plan de Igualdad
En la UDC desarrollamos un nuevo Plan de Igualdad. Actualiza al anterior y promueve nuestro compromiso. Este nuevo Plan está establecido para el período 2019/2022.
5. Implicados con la protección del medio ambiente
En la Universidade da Coruña prestamos un especial compromiso por el respeto del medio ambiente, llevando a cabo esfuerzos en diferentes niveles que nos permiten adoptar las medidas oportunas en relación con la protección y mejora del mismo.
6. Un impulso hacia el desarrollo excelente
CAMPUS DA SUSTENTABILIDADE
Impulsa la transición hacia la excelencia y el conocimiento en estilos de vida sostenibles. Por tanto, pone en el mapa universitario soluciones innovadoras a los principales riesgos globales: el cambio climático, el uso de recursos naturales y el bienestar social.
Áreas de especialización:
7. Aportaciones de la UDC al cuidado del entorno
OFICINA DE MEDIO AMBIENTE
Somos conscientes da importancia da concienciación ambiental. Por iso, desde a Oficina de Medio Ambiente (OMA), principal servizo para xestionar todas as actividades relacionadas con este ámbito, animamos a participar á comunidade universitaria en temas relacionados co medio ambiente e a sustentabilidade.
GREEN CAMPUS
La iniciativa Green Campus nos permite introducir los diferentes procedimientos de gestión ecológica en cada uno de nuestros centros. Contamos con 7 centros con Bandera Verde del Programa Internacional Green Campus.
GREEN METRIC
Nos encontramos entre las primeras 100 universidades de todo el mundo en la Clasificación Green Metric y en los primeros puestos a nivel español. Esta clasificación, elaborada por la Universidad de Indonesia anualmente, compara los esfuerzos de las universidades hacia la sostenibilidad ambiental y las políticas de gestión amistosas con el medio ambiente.
8. La UDC y la implicación con la comunidad universitaria
Fomentamos y acentuamos la relación con nuestra comunidad universitaria. A través de actividades de extensión y otro tipo de colaboraciones en el marco de compartir experiencia con la sociedad y convivir en un entorno universitario con visión de sostenibilidad.
UN CONSEJO SOCIAL COMPROMETIDO
El Consejo Social de nuestra Universidad, como órgano de participación de la sociedad en la UDC e institución con mayor capacidad de colaboración con la comunidad universitaria, se presenta como un actor importante a la hora de promover actividades relacionadas con la extensión universitaria.
En este contexto, destacamos algunas de las iniciativas que se enmarcan en un fortalecimiento de las capacidades y en el reconocimiento de méritos son las siguientes.
- Finanzas para mortales
- University-Industry Interaction Forum
- Talento emigrado
- Premios Consejo Social
- Certamen Creación Gráfica
UDC SALUDABLE
[Líneas estratégicas
- Entornos universitarios que promueven la salud.
- Incorporación en los planes de estudio universitarios de formación en promoción de la salud a nivel de grado y posgrado.
- Investigación en promoción de la salud.
- Participación y colaboración entre los organismos de salud pública, las instituciones comunitarias y las universidades.
- La oferta de servicios y actividades en el campus dirigidas a promocionar la salud de la comunidad universitaria.
CULTURA
En nuestra Universidad, como en cualquier institución de docencia comprometida con la sociedad, la cultura es un pilar fundamental. Por esta razón, contamos con un Área de Cultura, dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes, Participación y Extensión Universitaria, que gestiona la oferta cultural. Gestiona exposiciones, talleres, ciclos, teatro, danza y otras actividades de extensión universitaria.
DEPORTE
El área de Deportes fortalece nuestro compromiso con una visión de promoción de la actividad física y el deporte dentro de la comunidad universitaria. Fomentamos la salud y el bienestar, pero también mejorar la capacidad física, un aprovechamiento de los recursos más eficiente y una mejor organización de actividades y competiciones.
COOPERACIÓN Y VOLUNTARIADO
MOVILIDAD INTERNACIONAL
Una de nuestras áreas estratégicas es la internacionalización. Por este motivo, queremos transmitir a nuestros estudiantes, docentes e investigadores los beneficios y las posibilidades de desarrollar parte de sus estudios o actividad en otro entorno, aprendiendo de experiencias internacionales tanto a nivel profesional, como personal y cultural.
