Memoria Responsabilidade Social Universitaria 2010 Descargar versión en PdfDescargar versión en Pdf Web da Universidade da Coruña

Compromiso e responsabilidade: Carta do Reitor da UDC separador Unha universidade con compromiso social: Carta do Presidente do Consello Social da UDC separador Cómo é a Memoria RSU da Universidade da Coruña? separador Bloque 1. Qué somos? Cómo somos?
A. Qué somos? Natureza da UDC
B. Cómo somos? O compromiso social da UDC
1. Qué compromisos asume a UDCc en materia de RSU? A misión da UDC
2. Qué estratexia segue a UDC en materia de RSU? A visión da UDC
3. Cómo se aplica a estratexia da UDC en materia de RSU? Os valores da UDC
4. Cómo se despregan os compromisos da UDC en materia de RSU?
C. A estrutura da UDC
1. Campus territorial. A UDC integrada no territorio
2. Campus participativo. A estrutura de representación da UDC
3. Campus docente. A estrutura académica da UDC separador Bloque 2. Os grupos de interese da UDC
Por qué os grupos de interese?
Estudantado
1. Formación complementaria
2. Transferencia do coñecemento e investigación
3. Internacionalización
4. Medio
5. Tic
6. Normalización lingüística
7. Comunicación
8. Cultura
9. Deporte
10. Compromiso social
11. Actuación social
12. Xestión eficiente
Persoal Docente e Investigador (PDI)
1. Formación complementaria
2. Transferencia do coñecemento e investigación
3. Internacionalización
4. Medio
5. Tic
6. Normalización lingüística
7. Comunicación
8. Cultura
9. Deporte
10. Compromiso social
11. Actuación social
12. Xestión eficiente
Persoal de Administración e Servizos (PAS)
1. Formación complementaria
2. Transferencia do coñecemento e investigación
3. Internacionalización
4. Medio
5. Tic
6. Normalización lingüística
7. Comunicación
8. Cultura
9. Deporte
10. Compromiso social
11. Actuación social
12. Xestión eficiente
Cidadanía
1. Formación complementaria
2. Transferencia do coñecemento e investigación
3. Internacionalización
4. Medio
5. Tic
6. Normalización lingüística
7. Comunicación
8. Cultura
9. Deporte
10. Compromiso social
11. Actuación social
12. Xestión eficiente
Empresa
1. Formación complementaria
2. Transferencia do coñecemento e investigación
3. Internacionalización
4. Medio
5. Tic
6. Normalización lingüística
7. Comunicación
8. Cultura
9. Deporte
10. Compromiso social
11. Actuación social
12. Xestión eficiente
Administracións públicas
1. Formación complementaria
2. Transferencia do coñecemento e investigación
3. Internacionalización
4. Medio
5. Tic
6. Normalización lingüística
7. Comunicación
8. Cultura
9. Deporte
10. Compromiso social e actuación social
11. Xestión eficiente

BLOQUE 2. OS GRUPOS DE INTERESE DA UDC

PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS (PAS)


3. INTERNACIONALIZACIÓN


O panorama social actual impón a condición do dominio de varias linguas como premisa fundamental para o desenvolvemento dun traballo. As estadías noutras universidades estranxeiras supoñen para o PAS, ademais da aprendizaxe ou o perfeccionamento dunha lingua, a posta ao día nos novos métodos e técnicas de xestión, o que amplía a súa experiencia laboral.


No campo da mobilidade o PAS da UDC participa en dous programas:


a) O programa Stella Intercontinental Staff Mobility, que facilita e promove o intercambio de PAS entre as universidades que son membro do Grupo Compostela de Universidades (CGU) durante dúas semanas, na UE e América. O obxectivo deste programa é proporcionarlle ao PAS a oportunidade de aumentar a súa experiencia intercultural e compartir experiencias na xestión de persoal.


b) O Programa Erasmus Staff Mobility for Training, que xorde no marco do programa de aprendizaxe permanente Erasmus para os centros de ensino superior pertencentes á UE.


O PAS, consciente do importante que é a formación nunha segunda e nunha terceira lingua, acode ao Centro de Linguas como un membro máis da comunidade universitaria. Neste sentido, a Comisión de Formación convoca axudas para os seus estudos no Centro de Linguas. Para ver con máis detalle a súa actividade pódese consultar a sección “Estudantado”.