En la Universidade da Coruña tenemos como uno de nuestros valores principales la igualdad entre hombres y mujeres. Es un principio que legitima la búsqueda de una sociedad justa e igualitaria, donde los méritos están justificados y sustentados por el desempeño.
Garantizamos el acceso y la promoción en condiciones de igualdad en cualquier ámbito y nivel de responsabilidad dentro del entorno de influencia de la UDC y, en su caso, luchar contra cualquier tipo de discriminación por razón de género.
La igualdad en la vida universitaria
Oficina para la Igualdad de Género
La Oficina para la Igualdad de Género, adscrita al Vicerrectorado de Ferrol y Responsabilidad Social, fue aprobada en diciembre de 2006 y entró en funcionamiento el 10 de marzo de 2017, estableciendo la regulación de actividades, objetivos, funcionamiento y su estructura con la finalidad de alcanzar la igualdad plena.
Nuestra misión es “velar por el cumplimiento del principio de igualdad entre mujeres y hombres con la finalidad de alcanzar la plena incorporación de las mujeres a la vida política, cultural y científica en el seno de la UDC”.
Centro de Estudios de Género y Feministas
El Centro de Estudios de Género y Feministas es un espacio que busca abarcar el máximo campo posible en la concienciación y el trabajo por la igualdad a través de tres áreas:
- Espacio de investigación de carácter abierto y multidisciplinar, en el que tienen cabida todas aquellas personas que desarrollan líneas investigadoras en materia de género y feminismo.
- Espacio de formación donde se desarrollan cursos alrededor de diversos aspectos y temáticas dirigidas a diferentes públicos, con el objetivo de ofrecer contenidos de calidad que repercutan en el ámbito laboral.
- Espacio de encuentro y diálogo en permanente contacto con la realidad social más próxima, así como con redes de trabajo y comunicación que nos permitan establecer conexiones.
Plan de Igualdad UDC
El 1º Plan de Igualdad de la UDC fue aprobado en noviembre de 2013, con el objetivo de completar y dar un impulso a la normativa básica en materia de igualdad.
El Plan propone 47 medidas que se articulan en 5 ejes fundamentales representados por objetivos estratégicos:
- Promoción de la igualdad, responsabilidad social y gobierno.
- Integración de la perspectiva de género en la actividad docente e investigadora.
- Condiciones de trabajo, política de personal y formación.
- Comunicación, difusión y relaciones institucionales.
- Prevención de la violencia de género en todas sus manifestaciones.
Protocolo para la prevención y protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la UDC
Aprobado por el Consejo de Gobierno en noviembre de 2013 establece el protocolo de actuación para garantizar la lucha por la eliminación de la violencia de género en todas sus facetas y ámbitos. Para llevar a la práctica y desarrollar el protocolo se creó una Comisión Asesora que trabaja en esta dirección junto con la Oficina para la Igualdad de Género.
La UDC comprometida con la igualdad
Desde la Universidade da Coruña contamos con diferentes herramientas y mecanismos que promueven colaboraciones y grupos de trabajo para afrontar diariamente nuestra lucha por la igualdad de género.
Red de docencia e investigación con perspectiva de género
En 2018 un grupo de profesores y profesoras de distintos ámbitos de conocimiento, preocupados por la integración de la perspectiva de género en la docencia y la investigación deciden impulsar, con el apoyo de la Oficina para a Igualdade de Xénero, una red que facilite la transformación cultural del PDI mediante actividades de formación, creación de recursos, propuesta de acciones específicas o difusión de experiencias y buenas prácticas tanto docentes como investigadoras.
Esta iniciativa se inspira en otras similares desarrolladas en universidades como la Universidad de Sevilla o la de Alicante y, al igual que estas, nace con vocación integradora para configurar junto conla Universidade de Santaigo de Compostela y la Universidade de Vigo una red de ámbito gallego conectada a las existentes en otras comunidades autónomas.
Apoyo a las víctimas de violencia de género y acoso sexual o sexista
Desde la Oficina para la Igualdad de Género, mediante el Protocolo para la prevención y protección frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, se desarrollan diversas acciones formativas en colaboración con el Centro Universitario de Formación e Innovación Educativa (CUFIE) y se resuelven denuncias sobre acoso sexual o sexista.
Convenio UDC-Ayuntamiento de A Coruña
El alcalde del Ayuntamiento de A Coruña y el rector de la Universidad, firmaron un convenio de colaboración para la investigación sobre las desigualdades y diversidades que desembocan en colectivos sociales marcados por las características especiales de vulnerabilidad y precariedad, con especial atención a la incidencia de la violencia contra las mujeres.
Grupos de trabajo de Políticas de Género
Con la representación de prácticamente 20 universidades españolas, se estable una reunión de trabajo sobre políticas de género de la CRUE Universidades Españolas – Sostenibilidad, asociación sin ánimo de lucro constituida en 1994 por 76 universidades españolas y principal interlocutor con el Gobierno, que se formaliza en seis grupos de trabajo.
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